５時だよ、全員退社

働くことが嬉しい、出社することが楽しい、仕事にストレスを感じない。そんなドリームワンを目指しています。

ドリームワンは残業禁止です。そう決めて実践してもう５年になります。

たまに３０分ほど会社に残って作業をする社員のネット日報を見ると「何かあったのかな。残業禁止なのに」と心配になります。

朝９時に出社、社長と笑顔で握手し、社内清掃や朝礼と続きバナナとヤクルトを飲食して１日がはじまります。

５時（１７時）には全員退社します。『５時だよ！全員退社』です。

ドリームワンは土日祝日出社禁止です。残業禁止と同時に決めたので５年になります。そのためにサーバーの監視業務は協力会社にお願いしています。

そのほかに、夏休み（9日〜10日）、冬休み（9日〜10日）あります。年間休日は約140日 （有給休暇除く）になります。

ドリームワンは週35時間（実質33.75時間）労働です。週平均43時間だった５年前に比べて週8時間を短縮するまで５年かかりました。

次なる目標は３年後週30時間です。水曜日も定休日になる予定です。それには「さらなる業務の自動化」が必要です。そのための開発もやっています。

ドリームワンは有給取得率１００％です。有給休暇は働く人の当然の権利です。取得を妨げることは一切ありません。



５年前、朝礼で「来月から残業禁止、土日祝日出社禁止」を発表して一体どうなるものかと心配しましたが、何も起こりませんでした。こうして数字だけで見ると、ルールって無機質ですね。６年前に「ブラック」と言われてから無我夢中でした。

今後はリモートワーク、シェアワーク、テレワークなどを採用して、さらに良い仕事環境を作りたいです。

ドリームワンで一緒に働きませんか？  お気軽にご応募下さい。