ドリームワンの採用ブログ
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従業員を放し飼いにしよう
ドリームワンは従業員を放し飼いにしているとか、まるで放牧経営をしているようだと言われます。小さな会社なので社内はかなり自由です。…- 採用ブログ
2020/10/16New! -
5時だよ、全員退社
働くことが嬉しい、出社することが楽しい、仕事にストレスを感じない。そんなドリームワンを目指しています。- 採用ブログ
2020/02/12New! -
育児休暇だけじゃない。これからは介護休暇も導入しよう
結婚して子供が産まれたら育児休暇。よく耳にします。これは結婚が前提(最近はそうでないケースも多い)でも、育児より確実にやって来るの…- 採用ブログ
2020/01/29New! -
ドリームワンの挑戦。残業ゼロ、土日祝日出社禁止
2013年12月27日(金)その年の最後の朝礼で。「2014年1月の出社より原則残業ゼロ、土日祝日を出社禁止にします」と宣言しました。“原則”一言…- 採用ブログ
2019/11/10New! -
怒らない社長がいるドリームワン
ドリームワンの社長のわたし中野は怒らないことをモットーにしています。ある日をきっかけに怒ることをやめました。もう怒ることをやめて5…- 採用ブログ
2019/10/06New! -
毎朝バナナとヤクルト効果。5年続けて2割の業務改善と週35時間の時短に成功
5年前に『働き方改革』が叫ばれ始めました。零細企業といえども改革の波に乗り遅れるとドリームワンは存続できないと悩みました。残業も休…- 採用ブログ
2019/08/16New!
このホームページはドリームXジグソーで制作しています
