自由に働く、楽しく仕事をする

２０１８年から「自由に働く」「楽しく仕事をする」をテーマにやっています。

電話サポートがあるので、

ヘッドホンで仕事という訳にいきませんが、

社内に流れる音楽はアニメソングやポップな音楽です。

最初は違和感満載でした。

私はあまり社内にいないですが、今は楽しみになっています。

アニソンではありませんが”あいみょん”の曲が流れると、思わず口ずさんでしまいます。

思えば、ドリームワンでは２０１８年１月から社内全体会議はやっていないです。

やっているのは毎朝９時１５分頃から約１０分の朝礼だけです。

内容は

・各自の当日の作業

・前日の電話サポートの共有

・入金、売上の共有

・ドリームワンホームページのアクセス数の確認

それで十分です。

３月から帰社時間を30分短くしました。

現在は、もっと時短に挑戦しています。

毎週金曜日は、もはや忘れられた「プライムフライデー」を毎週実践しています。

2018年は有給休暇消化率100％でした。

これで8年連続有給休暇を100％消化しました。

会社主催の飲み会は残業扱いにしなければいけない

ということなので、

昨年から会社主催の飲み会は廃止しました。

まあ私も酒は飲まないので気が楽ですが。

それでも、世は人手不足。

ドリームワンも例外ではありません

あなたもドリームワンで働きませんか？