仕組み化して仕事量を減らす。ドリームワンは短時間労働企業を目指す

人生なんて長いようで、短いモノです。金持ちにならなくても幸せな生き方はあるはずです。ドリームワンを面白い会社にしたい。

現在、ドリームワンは業務の仕組み化（自動化）を進めています。進捗度は７０％くらいでしょうか？　それでも３年前に比べて２倍以上効率化しています。

 

例えば、クレジット決済が全体の１／３になりました。クレジット会社に手数料を支払うので全額振込入金の頃に比べると利益は１割減りました。しかし入金管理業務が大幅に改善されました。

 

また、請求書の発行もオンラインとメールになったことで郵送料と封筒、手間がなくなりクレジット会社の手数料を差し引いてチャラになりました。

 

ドリームXの申込みをいただいた場合でも

請求書の発行から、入金確認、サーバーの設定まで自動化していますので社内業務はとてもスムーズになりました。

自動化の目的は、どんどん日常業務を減らして短時間労働企業にすることです。

ドリームワンは３年前に

・残業ゼロ

・日祝祭日出社禁止を宣言

・有給休暇１００％消化

・開発期限を撤廃

しました。

 

それに伴い、サーバーの監視業務をアウトソーシングしました。

社内の技術だけでは実現できない高度な技術を取り入れました。

「早くて止まらない安全サーバー」を目指しています。

「経営者の器以上に企業は大きくならない」という名言があります。

私は太ってはいますが心臓はノミのように小さいので会社を大きくすることはできません。

 

他の会社で働いたけど馴染めなかった。上手くいかなかった。だからドリームワンで働きたいという人と仕事ができたら嬉しいと願っています。

 

今すぐでなくても、いつかという方でも大丈夫です。ドリームワンで働いてみませんか？

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