2017年05月11日
採用ブログ
ヤフーニュース「自分ファースト」給料より休日
ヤフーニュース「自分ファースト」給料より休日と言う記事がありました。
ブログで採用すると決めて４ヶ月が経ちました。未だに採用どころか、電話もありません。でも、めげずに書き続けます。いつか、ステキなドリームワンの仲間になる人と出会うために。
ヤフーのニュースで、「自分ファースト」給料より休日
昨日のヤフーのニュースで、「自分ファースト」給料より休日 と言う記事が大きく掲載されていました。
残業がなく週休2日から、週休３日を採用する会社が増えるようです。
ドリームワンも来年４月から月１回は週休３日制を交代で試験的に実施します。
（去年ヤフーが週休３日制の導入を発表する前日にドリームワンでは発表しました）
さらに2020年には完全週休３日制ができるようにする準備を進めています。
ドリームワンでは週休３日を採用するために1年以上も前から練りに練って、
ドリームXの開発や受注から引き渡しの内部工程の仕組みを変えてきました。
その結果、導入会社様から受注してから翌日にはホームページを含めて納品が可能になりました。
内部作業の自動化がかなり進行してきましたので、休日を増やすことも可能になります。
ステキな人材確保には残業ゼロと休日を増やすことは、零細企業には欠かせないのです。
自分の会社経営人生でこれはぜひとも達成して、会社を成長させたいと思っています。
そうはいっても、まだ応募がありません
そうは言っても、ブログ経由の求人の応募は今のところありません。
採用ブログをもっとこまめに書き続けます。
ブログで人材採用できる会社を目指しています。
ぜひ自薦他薦でご応募ください。
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この記事を書いた人
中野 忠
ドリームワン代表の中野です。ブログを活用してたくさんの人をホームページに集めるアプリ『ドリームX』を提供しています。
お得意先の大半が社長１名から５名以下の零細不動産店です。ドリームXを活用すれば、一人社長の不動産店でも月間１万PV（ページビュー）のホームページ運営が可能です。
ネット集客したいなら、顧客に役立つ情報をブログで発信して “この店のあなたで決めたい” と思ってもらう技法です。『ドリームX』はネット集客に優れた仕組みのアプリです。
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保有資格：宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー（AFP）、２級建築施工管理技士