2017年04月04日
採用ブログ

新しい出会いを求めて新年度スタート

今年は新卒、既卒採用ができませんでした。昨年は2名の女性が退職しました。経営者の度量が足りないと実感しています。でも今いる社員は会社と仕事を楽しんでいます。私もイイ経験をしました。これからもっと生きていくことが楽しくなる会社を目指します。

学校訪問を開始します

残念ですが、今年も採用できませんでした。

会社が小さいとか、売上げが少ないからとか言い訳はしません。

 

採用は社長である私の責任です。

魅力ある会社には魅力ある社長がいます。

それができていないからと反省しています。

 

ドリームワンは少しずつです業績が良くなっています。

3、4年前のような不安定ではありません。

一昨年ころからたくましく骨太で筋肉体質の会社になってきました。

 

今年は春から学校訪問します。

素晴らしい若者と出会いたいと思います。

ネットで採用します

ことしは、採用もコンテンツマーケティング手法を活用します。

小さくても心の通った、温かい環境で伸び伸びと楽しい仕事をしましょう。

 

ぬるい会社ですが、チームワークは抜群です。

さらに、その輪を広げていきます。

 

学校訪問、自社ホームページとコンテンツで採用を目指します。

人生は一度きりです。

 

いい顧客に恵まれたドリームワンで楽しい人生をスタートしませんか?

この記事を書いた人
中野 忠 ナカノタダシ
中野 忠
ドリームワン代表の中野です。5年間で3000社の不動産会社を訪問して成功の法則を見つけました。ドリームワンは4年2015年から小さな不動産会社がブログなどのコンテンツやオウンドメディアを活用して地域1番の有名店になるための不動産集客システム「ドリームX」とノウハウを提供しています。お得意様の大半が社長1名から5名以下の零細不動産店です。その約6割が地元で知名度1番のホームページを運営しています。ドリームワンにはホームページで知名度を上げるノウハウがあります。ドリームX導入して6か月以上の8割以上が月間3千ページビュー(PV)超えを達成しています。ドリームワン中野がほぼ毎日発信するメルマガが好評です。ぜひご登録してください。そしてホームページで地域1番の有名店になりたい小さな不動産会社様はお気軽にご相談ください。保有資格:宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー(AFP)、2級建築施工管理技士
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