ドリームワン株式会社
働き方、生き方を変えることからはじめたい
給料がたくさん欲しい人。
休み、終業後の時間が欲しい人。
人にはそれぞれの生き方があります。
ドリームワン週休３日へのチャレンジ
ドリームワンは週休３日への準備を進めています。
できるか？
できないか？
と言われるけど、
２年以上も前から社内で準備をしています。
お得意様にご迷惑にならないように
ドリームXをもっともっと使いやすいものにする必要があります。
止まらないサーバーも導入する必要があります。
ただいま準備中です。
働き方を変えるということは
自分自身の生き方を変えると云うことかもしれません。
長く生きているけど、いまだによく分かりません。
お金をたくさん稼ぎたい人にはドリームワンは不向きです。
たくさん休みがあるからと言って幸せとも限りません。
人は人、それぞれの受け入れ方次第でしょう。
残業禁止、休日出社禁止なんて全然スゴくない
残業禁止を言い出して２年以上になります。
今では、ほぼ残業はなくなりました。
でも、
給料明細には残業手当があるので、
残業しなけれければ、それが「得」になります。
祝日休日はこの３年以上誰も出社していません。
これは当たり前だけど、
零細企業なのでちょっと自慢です。
世の中からみればスゴくないことかもしれませんが。
小さな会社では結構むずかしいテーマです。
育休、在宅勤務をどう考える
社内のみんなもイイ年齢になってきました。
結婚する社員もそろそろあるかもしれません。
恋愛や結婚を仲介することはしませんが、
素敵なパートナーを見つけて欲しいです。
これからの世の中は厳しいので
共稼ぎは当たり前かも。
育休も真剣に考えていかなければ。
そして、数年先には在宅勤務も。
はっきり言って私は
経営者として儲け方がとても下手です。
自慢にはなりませんが・・・
これからの生き方や働き方を
一緒に考えてくれる元気な人は
ドリームワンへ！
