2018年の年間休日123日＋有給休暇
ドリームワンの2018年度の休日数です。
カレンダーの都合で2017年の年間休日126日より減りました。
でも、毎月末のプレミアムフライデーと毎週金曜日のプチプレミアムフライデーで昨年並です。
どんどん休んで一度の人生をエンジョイして欲しいです。
人それぞれ自由な生き方があります。
ドリームワンは休日の多い会社を目指します。
5年前は、もっとたくさん働いて欲しいと思っていた
6年前の私は、ケチ臭い社長でした。（今もカネにはケチですが）
社員にもっと長時間働いて欲しいと思っていました。
「ＩＴ企業だから」と人と比べていました。
今は、比べません。競いません。戦いません。
そう考えるようになってから、不思議ですが会社が儲かるようになりました。
社員はお得意様を大切にするようになり良い関係を築いています。
お得意様も集客や売上を増やすようになりました。
自由に有給を取って、残業しないで欲しい
有給休暇は権利ですから取得したことありません。
毎年年度末（３月）になるとみんなまとめて取得するので、社内はちょっと大変ですが。
でも、社員ファーストなのでみんなで乗り越えます。
残業はダメ、休日出勤禁止を言い続けて５年。
チョット不思議な会社になってきました。
社員に無理をさせると、たぶん私が後悔する
そもそも仕事なんて楽しいはずはないし、社員同士の人間関係も結構面倒なものです。
だからこそ、会社にいる間はできる限り干渉せず、任せるように心がけています。
今では社長が一番仕事ができない人になっています。
でも、少しずつ売上を伸ばし、これから面白いスタッフが入社してきてドリームワンをもっと自由で楽しい会社にしたいと思っています。
他の会社で上手くいかなかった方はぜひ、ドリームXへ応募してみてください。
