コスパ、タイパ最高の営業マンを採用する

右も左も分からない新卒に30万円も払うなんて世の中は間違っている。というより狂っています。

そんな何もできない人にお金を払うなんて。

そして1年も経たずにある日突然サヨナラされる。

お金をドブに捨てたも同然です。

こんな時こそコスパ・タイパ最高で残業のみならず、24時間365日働いてくるブログを新入社員として今すぐ採用しませんか？

今更ブログとか、未だブログなんてという人がいますが、ブログはいまだに最高の集客ツールです。

ブログに書かれた記事が面白いもの、役に立つものであれば、多くの取引先や顧客に「会社によいイメージを持ってもらう」ことができます。

ブログは、営業マンが何度も取引先や顧客に通って親しくなるというプロセス、実際に取引に入る前の段階の商談を人間という営業マンになります。

近頃人気のInstagram、X、Tiktokは簡単に他人の情報を閲覧できて面白いです。

でもそれらのＳＮＳにアクセスするには閲覧者がそれぞれのアカウント（アクセス権）を持つ必要があります。つまりＳＮＳは限定されたクローズドな情報の場合が多いです。

それに比べてブログは誰でもアカウント無しで閲覧できます。

インターネットにアクセスできる環境であれば、いつでもブログにアクセスできます。

また、ブログには基本的に自由にアクセスできます。最新記事だけでなく、過去の記事も自由に読むことができるのです。

これは、短時間あいさつに訪問するだけでなく、長く話し込んでどんな会社かをじっくりわかってもらうことと同じです。

インターネットには、時間だけでなく、場所の制限もありません。日本語を読むことができれば、地球の裏側からもアクセスできます。

今はまだ顧客でなくても、いずれ取引を行うかもしれない「潜在的顧客」を世界中に作ることができるのです。

ブログは単に会社のイメージアップになるだけではなく、営業マンとしても働いてくれるのです。