休みを取れ、残業するな！　先ずは己の身を守れ

パンデミックが収束して、以前のような日常を取り戻しつつあるようです。喜ばしい反面、それはそれで新たな問題もあるようです。

急に忙しくなって休みが取れない。残業が多くなり体力が持たないなどです。

従業員に休日出勤や残業を押し付けるから仕事が嫌になる。簡単な解決方法として休日出勤、残業や役員や経営者に任せるというのはどうだろう。

従業員より多く給料をもらっている訳だし、もちろん経営者なら超過勤務手当も不要だ。こんなに合理的な解決方法はない。

さらに、休日出勤や残業を従業員にさせないルールを作ることだ。例えば18時退社の会社であれば、17時を過ぎれば自由に退社できるようにすれば、ギリギリまで働くこともなくなる。

週間、月間、年間を通して労働時間が減らすことが目的だから、多少の凸凹があっても、期間を通して労働時間を少なくなるようにすれば良い。

そうすれば友人にあったり、好きなコンサートに行くために早退だって許されます。

まずは役員や経営者が休日出勤や残業の辛さを実感する。そうすることで従業員が気持ちよく働くことができる。

そのためには休日出勤や残業をしなくても会社が回る、儲かる仕組みを作ることです。

たった一度の人生です。命より大切な物はありません。そのために決められた休みは必ず取る。残業をしないで帰社することを当たり前にする。

ほんの少しの勇気を出して！