社内のスタッフでブログ運営ができる体制

ブログを作成するのにも維持するのにも、ある程度は技術的な作業が必要です。プロのプログラマーのような知識は必要ありませんが、社内で簡単な変更ができるスタッフを育成しましょう。

最初にブログを構築するときは、ドメインを取得し、サーバーをレンタルし、ブログの形を整える必要があります。

慣れている人ならそれほど大変な作業ではありませんが、慣れない人なら最初は大変でしょう。 ここまでは外注する方法もありますが・・・

最近はブログの作成と初期設定をお願いできるところもたくさんあります。

しかしブログを続けていると、ちょっとブログのデザインを変えたり、新しい機能をつけたりしたくなることがあります。 よくあるのはカテゴリーの再編集や見出しデザインの調整、トップページのデザイン変更などです。 

また、ブログを書き続けているとアクセス解析をしたくなります。アクセス解析とはどんな人がどんな環境からブログを読みに来ているのかを知ることです。代表的なものは無料のGoogle Analyticsです。 

アクセス解析を行うことで、どの記事が人気があるのかなどがわかり、読んでもらえる記事を作成するための手がかりになります。本格的な解析を行える有料サービスもありますが、Google Analyticsで充分です。

デザイン変更やアクセス解析には、それほどむずかしくはありませんが最初はちょっと知識が必要です。毎回外部にお願いするのは大変なので、できればブログ作成チームに体得してもらうのがいいでしょう。 

記事を作成するメンバーでなくても、そういうものに興味がある方がいると安心です。 ブログ作成は本来業務と同時に行うので、本来業務が忙しいとブログにまで手が回りません。

1人に特定の作業が集中しなくて済むように、できる担当者を育成しておきましょう。 また、ブログ作成も業務の1つとしてしっかり評価される体制を作るのが、スムーズに体制を整えるコツです。